La performance durable repose sur les organisations et la conduite des changements mais bien plus encore sur l'engagement et l'implication de vos collaborateurs. Notre volonté est de contribuer avec nos clients, à valoriser le capital humain, développer les talents, la performance collective et individuelle.
Proximité, qualité des échanges, compréhension du contexte et de l'environnement de l'entreprise, transparence, réactivité et déontologie sont les fondements de notre conception de la relation client pour une collaboration efficace.
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CompétenSiel est né de la complémentarité de ses deux associés fondateurs et de la volonté commune de donner, à leur manière, relief et couleur au recrutement des hommes et à leur évolution au sein de l'entreprise.
Doté d'une organisation flexible et adaptable (bureaux nomades, SI 100% cloud, solide réseau de partenaires experts), CompétenSiel est résolument tourné vers la mobilité, l'agilité et l'efficacité.
« Le programme de formation spécifiquement conçu pour nos managers, a permis une véritable évolution des pratiques en matière de développement des compétences et de détection des talents. »
« Le coaching proposé par ma DRH lors de ma prise de poste a été doublement bénéfique : j'ai rapidement gagné ma légitimité en interne et réalisé un vrai travail de développement personnel impactant mon style de management comme ma communication. »
« ... le temps pour analyser et comprendre notre besoin, les échanges réguliers, une grande réactivité et une priorité donnée à la personnalité des candidats, ont fait la différence sur ce recrutement stratégique pour notre entreprise. »
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