C’est pour répondre à ces exigences que nos formations conçues 100% sur-mesure et en blended-learning, visent 3 objectifs :

• Faire sens avec la culture et la stratégie de l’entreprise, dans le respect de chacun
  
• Répondre avec pragmatisme à des besoins précis de développement de compétences, de cohésion d’équipe, d’accompagnement du changement
• Contribuer à l’employabilité des collaborateurs et à la performance collective

Notre approche pluridisciplinaire fait la différence en matière d’ingénierie pédagogique comme d’animation, car elle :

• Facilite les apprentissages par la mise en action
  
• Développe l’autonomie et le potentiel de chacun
• Favorise la prise de recul

Les thématiques phares de nos interventions :

• Recrutement et diversité
  
• Développement des compétences et détection des potentiels
• Leadership et coopération
• Le manager coach pour favoriser l’engagement
• Communication assertive et relations interpersonnelles
• Accompagnement du changement